1. Mô tả công việc

Tham gia xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình, công cụ đánh giá và quản lý hiệu quả làm việc trên toàn hệ thống.
Rà soát, điều chỉnh phương pháp tính Năng suất giao dịch, Hiệu quả làm việc theo từng thời kỳ.
Đầu mối hướng dẫn, triển khai công tác đánh giá hiệu quả làm việc đối với các chức danh tại ĐVKD
Xây dựng, rà soát và điều chỉnh phương pháp tính định biên đối với các chức danh tại ĐVKD 
Đầu mối triển khai định biên cho các chức danh tại ĐVKD 
Xây dựng, rà soát và điều chỉnh phương pháp tính định biên đối với các chức danh tại ĐVKD 
Lập kế hoạch dự án và thực hiện các công việc theo kế hoạch đã đặt ra theo đúng tiến độ.
Tham mưu, đề xuất cải tiến, áp dụng các quy trình/giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng xây dựng/triển khai dự án
Theo sát tiến độ thực hiện kế hoạch chỉ tiêu của cá nhân so với kế hoạch chung của Phòng, kịp thời đề xuất các phương án để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao     
Quản lý, điều hành đội ngũ nhân viên hành chính - kế toán và nhân viên sale supports     
Thực hiện các công việc/báo cáo khác theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên

2. Quyền lợi

Tinh thần dám chấp nhận thử thách, thay đổi và không ngại khó trong công việc
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm 
Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân
Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi-tasking
Kỹ năng tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản; khả năng đọc hiểu tốt
Thành thạo MS Office, Google Office

3. Yêu cầu công việc 

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Toán, Kinh tế, Khoa học Máy tính, Quản lý Thông tin, Thống kê,...   
Có 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, kế toán, hành chính