MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng định hướng và chiến lược phát triển dịch vụ CNTT vận dụng hiệu quả trong các hoạt động kinh doanh của Công ty (gồm hoạt động nội bộ và hoạt động cung cấp dịch vụ của Công ty)

- Nghiên cứu, tham khảo sự phát triển của ngành CNTT và hoạt động dịch vụ CNTT trên thị trường

- Đưa ra định hướng, chiến lược và phát triển dịch vụ CNTT cho các hoạt động của Công ty

- Trình duyệt các định hướng và chiến lược phát triển dịch vụ CNTT

- Triển khai định hướng và chiến lược phát triển dịch vụ CNTT đến Phòng, Ban, Bộ phận, Cá nhân liên quan

2. Xây dựng và triển khai kế hoạch về quản lý, vận hành hệ thống công nghệ thông tin (năm, quý, tháng, phát sinh)

- Xác định nhu cầu dịch vụ CNTT

- Xác định các hạng mục cần thực hiện để đáp ứng nhu cầu dịch vụ CNTT: nội dung công việc, khối lượng, chất lượng, thời gian thực hiện, chi phí, mục tiêu dịch vụ hướng tới...

- Lập kế hoạch cung cấp dịch vụ CNTT cho các hoạt động của các Phòng, Ban và các hoạt động của Công ty 

- Trình duyệt kế hoạch

- Triển khai kế hoạch về quản lý, vận hành hệ thống CNTT đến Phòng, Ban, Bộ phận, Cá nhân liên quan

3. Triển khai quản lý tài sản CNTT (gồm máy chủ, máy trạm, thiết bị ngoại vi, thiết bị kết nối mạng, thiết bị phụ trợ, mạng nội bộ LAN, mạng không dây Wifi, thiết bị viễn thông, tài khoản mail, hệ thống chiếu sáng…)

4. Triển khai vận hành dịch vụ CNTT, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, hiệu quả và tiết kiệm

5. Triển khai quản lý và bảo mật hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu của Công ty 

6. Phát triển đội ngũ

7. Triển khai xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy trình, quy định, biểu mẫu về các chức năng Bộ phận phụ trách

8. Triển khai lập kế hoạch, báo cáo theo định kỳ và phát sinh

9. Triển khai rà soát, cải tiến, sáng tạo công cụ làm việc

10. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó từ 01 năm ở vị trí tương đương tại Công ty/Tổ chức cùng quy mô

- Kỹ năng quản lý, điều hành

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

- Kỹ năng tổng hợp phân tích, ra quyết định, tư duy logic

- Khả năng xây dựng mối quan hệ (networking)

- Tiếng Anh giao tiếp

- Có tinh thần sẵn sàng sáng tạo và đổi mới

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 20 - 30 triệu

- Đánh giá xét tăng lương 02 lần/năm.

- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ

- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...

- Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc