1. Mô tả công việc
Tham gia Xây dựng/sửa đổi, bổ sung chính sách nhân sự, hệ thống đãi ngộ của Công ty
Tham gia Xây dựng, chỉnh sửa, bổ sung Ngân sách Nhân sự phần C&B
Thực hiện và bảo đảm quyền lợi cho NLĐ theo hệ thống đãi ngộ của Công ty (thu nhập hàng tháng, phúc lợi, đãi ngộ ...)
Thực hiện và đảm bảo các quyền lợi của NLĐ theo quy định của Pháp luật: BHXH, YT, TN; thuế TNCN
Thực hiện và đảm bảo các quyền lợi khác của NLĐ (nếu có)
Cập nhật và phổ biến đến NLĐ các quy định của Pháp luật liên quan đến quyền lợi của NLĐ
Hỗ trợ NLĐ, giải quyết các thắc mắc của NLĐ liên quan đến quyền lợi
Xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy trình, quy định, biểu mẫu mảng C&B
Thực hiện lập Kế hoạch, Báo cáo về công việc theo định kỳ và phát sinh
Thực hiện rà soát, cải tiến, sáng tạo công cụ làm việc
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý
2. Yêu Cầu
Nam/Nữ sinh năm 1985 - 1995
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm từng làm vị trí C&B
Kỹ năng tin học văn phòng tốt
Kỹ năng xử lý vấn đề tốt
3. Quyền lợi
Thu nhập 9 - 12 triệu
Thưởng nóng, thưởng KPI, thưởng hiệu suất hấp dẫn
Đánh giá điều chỉnh tăng lương 3 - 6 tháng/lần theo năng lực thực tế
Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm
Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc
Được trang bị thiết bị làm việc để làm việc với khách hàng
Được quản lý có năng lực đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng làm việc
Được đồng nghiệp giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm thường xuyên
Có cơ hội trở thành Trưởng nhóm trong lộ trình 3 - 6 tháng làm việc