MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng/Áp dụng/Cải tiến hệ thống quản trị doanh nghiệp, hệ thống quản trị công việc

- Xác định mục tiêu xây dựng/áp dụng/cải tiến hệ thống quản trị doanh nghiệp, hệ thống quản trị công việc

- Lập kế hoạch chi tiết xây dựng/áp dụng/cải tiến hệ thống quản trị doanh nghiệp, hệ thống quản trị công việc

- Phân bổ nguồn lực, thiết bị,... để triển khai

- Thực hiện xây dựng/áp dụng/cải tiến hệ thống quản trị doanh nghiệp, hệ thống quản trị công việc

- Thử nghiệm hệ thống

- Nghiệm thu hoàn thiện hệ thống

- Khởi chạy hệ thống (Phát hành hệ thống)

- Bàn giao hệ thống cho Bộ phận sử dụng

2. Tham gia hỗ trợ vận hành hệ thống cho các Phòng, Ban liên quan 

3. Tham gia đánh giá và đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng các hệ thống quản trị Công ty, quản trị công việc của các Phòng, Ban trong Công ty

4. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy trình, quy định, biểu mẫu về các chức năng Bộ phận phụ trách

5. Lập kế hoạch, báo cáo theo định kỳ và phát sinh

6. Rà soát, cải tiến, sáng tạo công cụ làm việc

7. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

- Kỹ năng tổng hợp phân tích, ra quyết định, tư duy logic

- Tiếng Anh giao tiếp

- Sáng tạo và đổi mới, chịu được sức ép trong công việc

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: 10 - 20 triệu

- Đánh giá xét tăng lương 02 lần/năm.

- Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ

- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...

- Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, văn minh và thẳng thắn; cổ vũ những ý tưởng mới và sự đột phá trong quá trình làm việc