MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nghiệm về doanh số và số lượng đại lý theo KPI từng giai đoạn.
• Đào tạo và thúc đẩy đại lý trong quá trình kinh doanh/phân phối sản phẩm.
• Xây dựng cơ chế, chính sách cho đại lý và chính sách thăng tiến cho đại lý.
• Tuyển dụng, tìm kiếm và phát triển đại lý.
• Lên kế hoạch, đề xuất chương trình thúc đẩy kinh doanh trong ngân sách.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh.
• Một số công việc khác được chỉ định trực tiếp từ Trưởng phòng Marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Độ tuổi 22 - 27.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, ưu tiên các ngành Kinh tế, Đối ngoại,...
• Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực tương đương.
• Nhạy bén, có khả năng giao tiếp và thuyết trình.
• Tư duy sáng tạo, khả năng tìm kiếm, phân tích thông tin tốt.
• Ham học hỏi, không ngại thử thách bản thân.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: 10 - 15 triệu cùng các mức thưởng hấp dẫn (thưởng năng suất, thưởng hiệu quả, thưởng sáng kiến,...).
• Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động: bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết,...
• Được đào tạo nâng cao về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
• Phúc lợi hấp dẫn: sinh nhật, Lễ Tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, hoạt động thể dục thể thao (bóng đá, yoga,...), ưu đãi học phí các khóa học online của Công ty.
• Đánh giá xét tăng lương 02 lần/năm.
• Môi trường trẻ, cởi mở, sẵn sàng tiếp thu cái mới, đồng thời chú trọng vào việc phát triển nhân tài.